Praca w Niemczech – Odwołanie urlopu przed jego rozpoczęciem: Co zrobić z dniami wolnymi, gdy plany podróży nagle zostają pokrzyżowane? Czy pracownicy mogą wtedy zwrócić dni urlopu? Prawnik odpowiada.
>>>> Co stanie się z Twoją niemiecką emeryturą, jeśli zdecydujesz się na powrót do Polski?
Odwołanie urlopu przed jego rozpoczęciem
Dla wielu osób lato to czas urlopu i podróży. Bywa, że wakacje są zaplanowane na kilka miesięcy wcześniej. Co zrobić w sytuacji, gdy kilka dni przed rozpoczęciem urlopu plany się pokrzyżują? Czy pracownicy mogą zrezygnować z dni wolnych?
„Nie” – mówi Nathalie Oberthür, prawnik specjalizujący się w prawie pracy w Kolonii. „Po zatwierdzeniu wniosku urlopowego jest on wiążący dla obu stron, ale może być odwołany jedynie za obopólną zgodą„. Oznacza to, że w razie potrzeby pracownicy muszą skonsultować się z przełożonym i zapytać o rozwiązanie tej wyjątkowej sytuacji.
>>>> Wynajem mieszkania: 9 wskazówek, dzięki którym zrobisz dobre pierwsze wrażenie
Prawo do urlopu wygasa w następnym roku
Ponadto pracownicy nie mogą gromadzić urlopu na czas nieokreślony. Ustawa federalna o urlopach wypoczynkowych stanowi, że prawo do urlopu wygasa z końcem roku lub najpóźniej 31 marca następnego roku. Pracodawca musi jednak poinformować pracownika o zbliżającym się terminie wygaśnięcia urlopu.
Tych dokumentów nie można nigdy wyrzucić
Robiąc porządki w dokumentach powinniśmy zwrócić uwagę na te, których nigdy nie powinniśmy wyrzucić. Oto niektóre z najważniejszych dokumentów, których nigdy nie należy wyrzucać mieszkając w Niemczech.
- Akty urodzenia
- Dowód tożsamości i paszport
- Meldebescheinigung, czyli niemieckie poświadczenie zameldowania
- Świadectwo ukończenia szkoły
- Akt małżeństwa
- Scheidungsbeschluss, czyli akt rozwodu
- Sozialversicherungsausweis, czyli karta ubezpieczenia społecznego
- Betriebliche Altersvorsorge, czyli zakładowy program emerytalny
- Sterbeurkunde, czyli akt śmierci
Źródło: Tageblatt, PolskiObserwator