Przejdź do treści

Ważne zmiany dla zatrudnionych na Minijob od 1 października 2022 roku

30/09/2022 15:28

Praca w Niemczech: Limity zarobków na MinijobOd 1 października 2022 roku w Niemczech wchodzą ważne zmiany dla osób zatrudnionych w Niemczech na Minijob. Maksymalny limit zarobków wzrasta z 450 do 520 euro miesięcznie, a minimalna stawka za godzinę zostaje podniesiona do 12 euro brutto. Zmieniają się też zasady dotyczące zwolnienia z opłacania obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne. 

Czytaj także: 5 zmian w październiku 2022, o których każdy pracownik w Niemczech powinien wiedzieć

Limity zarobków na Minijob: Nowe zasady dotyczące obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne

Do tej pory obowiązywały następujące przepisy: nieprzewidziane przekroczenie limitu zarobków nie miało wpływu na  wyłączenie z ubezpieczenia, pod warunkiem, że limit zarobków był przekraczany maksymalnie w ciągu trzech miesięcy w jednym roku rozliczeniowym. Bez znaczenia była wysokość wynagrodzenia, otrzymywanego w tych maksymalnie trzech miesiącach. Od 1 października 2022 roku przepisy te ulegają zmianie. Miesięczny limit zarobków (520 euro) może być przekroczony tylko w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy roku rozliczeniowego. 

Przykład: W październiku 2023 r. przekroczono limit wynagrodzenia z powodu nadgodzin wykonywanych w związku z chorobą  kilku pracowników. Okres rozliczeniowy trwa od 1 listopada 2022 r. do 31 października 2023 r. W przypadku przekroczenia limitu wynagrodzenia w tym okresie powyżej miesiąca ubezpieczenie jest obowiązkowe.

Czytaj także: W Niemczech zmniejsza się chęć do pracy. Jest 1,9 mln wakatów, których nikt nie chce

Kolejne zaostrzenie przepisów: Wysokość wynagrodzenia w miesiącach, w których limit został przekroczony, nie jest już nieograniczona. Pracą „mini” będzie tylko wtedy, gdy nadwyżka wynagrodzenia w miesiącu nie przekracza krańcowego limitu dochodu.

Przykład: Miesięczne wynagrodzenie za mini-pracę wynosi 500 euro. W kwietniu 2023 r. nieoczekiwanie przekroczono limit wynagrodzeń. Jeśli całkowita pensja w kwietniu nie przekracza 1040 euro (2 x 520 euro), nadal jest klasyfikowana jako mini praca. Jeśli wynagrodzenie jest wyższe, zatrudnienie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu.

>>>Tysiące miejsc pracy w Niemczech zagrożonych z powodu sporu UE z POLSKIM rządem

Źródło: Informationsportal.de, PolskiObserwator.de