Przejdź do treści

Emerytura w Niemczech: 9 mitów, w które nie warto wierzyć

24/08/2022 08:00

Życie w Niemczech: Mity na temat emerytury w Niemczech – Istnieje wiele uporczywych mitów i błędnych przekonań na temat emerytury. Przedstawiamy 9 z nich i wyjaśniamy jak jest naprawdę.

Mity na temat emerytury w Niemczech

Mało który temat jest tak złożony i szeroko dyskutowany jak emerytura w Niemczech. Wielu osobom emerytura kojarzy się przede wszystkim z ubóstwem na starość. Według danych Federalnego Ministerstwa Spraw Społecznych co piąta osoba otrzymująca emeryturę ma do dyspozycji mniej niż 500 euro miesięcznie.

>>> Co stanie się z Twoją niemiecką emeryturą, jeśli zdecydujesz się na powrót do Polski?

Nie jest jednak łatwo śledzić stale zmieniający się system emerytalny. Istnieje wiele błędnych przekonań na temat emerytury w tym kraju. Oto najczęściej powielane mity na temach emerytury w Niemczech, na które powinni uważać emeryci:

1. O wypłatę emerytury nie musimy się ubiegać

Powszechnym założeniem jest to, że pieniądze są automatycznie przelewane na konto co miesiąc bezpośrednio w dniu uzyskania wieku emerytalnego. Nie jest to jednak prawda. O wszystkie emerytury z ustawowego ubezpieczenia emerytalnego należy wystąpić na piśmie. Niemieckie ubezpieczenie emerytalne zaleca złożenie wniosku o emeryturę na około trzy miesiące przed planowaną datą jej rozpoczęcia.

2. Emerytura jest wolna od podatku

Pogląd, że emerytury są wolne od podatku jest powszechny, ale fałszywy. Emerytury i renty podlegają z reguły opodatkowaniu podatkiem dochodowym lub podatkiem od wynagrodzeń. Jednak nie w pełni.

Ci, którzy przeszli na emeryturę do 2005 roku, musieli zapłacić podatek tylko od 50 procent emerytury brutto. Ten odsetek wzrasta z każdym rokiem. Od 2020 r. odsetek emerytury podlegającej opodatkowaniu będzie wzrastał tylko o jeden punkt procentowy rocznie, wcześniej o dwa punkty procentowe. Zatem każdy przechodzący na emeryturę w 2022 roku będzie musiał zapłacić podatek od 82 procent swojej emerytury. Osoby, które przejdą na emeryturę w 2040 roku lub później, muszą liczyć się z tym, że zapłacą pełny podatek od swojej emerytury.

Rozpoczęcie wypłaty emerytury, a opodatkowanie
2022 – 82 proc.
2023 – 83 proc.
2024 – 84 proc.
2025 – 85 proc.
2026 – 86 proc.
2027 – 87 proc.
2028 – 88 proc.
2029 – 89 proc.
2030 – 90 proc.

3. Pobyt w klinice rehabilitacyjnej obniża emeryturę

Wielu wychodzi z założenia, że pobyt w klinice rehabilitacyjnej obniża późniejszą emeryturę. Wręcz przeciwnie, podczas rehabilitacji odprowadzane są obowiązkowe składki na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia brutto, co zwiększa późniejsze uprawnienia emerytalne. Poinformowało o tym stowarzyszenie społeczne VdK Baden-Württemberg.

4. Musisz przepracować conajmniej 15 lat

Aby otrzymać emeryturę z ustawowego ubezpieczenia emerytalnego, nie trzeba mieć przepracowanych co najmniej 15 lat. Minimalny okres ubezpieczenia dla standardowej emerytury wynosi pięć lat – i jest nim od 1984 roku.

Rok urodzenia, a standardowa granica wieku
1947-1963 – stopniowe podwyższenie wieku do 67 lat
Od 1964 roku – 67 lat

5. Emeryt nie może dorabiać do emerytury

Czy można kontynuować pracę jako emeryt? Każdy, kto ubiega się o emeryturę przed osiągnięciem standardowego wieku emerytalnego lub otrzymuje ją z powodu zmniejszonej zdolności do zarobkowania, może zarobić dodatkowo maksymalnie 6300 euro w roku kalendarzowym bez obniżenia emerytury. Ci, którzy zarabiają więcej, mogą stracić prawo do emerytury częściowo lub nawet całkowicie. Po osiągnięciu standardowej granicy wieku nie ma limitu.

Czy teraz wszyscy muszą pracować do 67 roku życia? To nie jest do końca prawda. Dopiero od roku urodzenia 1964 obowiązuje standardowy wiek emerytalny 67 lat. Dla osób urodzonych między 1947 a 1963 rokiem standardowy wiek emerytalny będzie podnoszony stopniowo. Tych urodzonych przed 1946 rokiem rozporządzenie nie dotyczy. Wcześniejsza emerytura też jest możliwa, ale tylko z odliczeniami.

6. Wiek emerytalny dla wszystkich jest taki sam

Osoby, które były ubezpieczone szczególnie długo, na przykład po 45 latach, mogą co do zasady przejść na emeryturę wcześniej. Ponieważ jednak wiek emerytalny jest stopniowo podnoszony, wiek wstępny przesuwa się tu również wraz z rokiem urodzenia, poinformowało Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne.

>>> Emerytura w Niemczech: Prezes związku pracodawców chce podwyższenia wieku emerytalnego

Wszyscy urodzeni przed 1953 rokiem mogą przejść na emeryturę w wieku 63 lat po 45 latach ubezpieczenia bez potrąceń. Emeryci urodzeni w 1964 roku lub później mogą przejść na emeryturę w wieku 65 lat. Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne zwróciło jednak uwagę, że emerytura dla osób ubezpieczonych przez szczególnie długi czas nie może być pobierana wcześniej.

7. Rentę rodzinną otrzymują tylko kobiety

Utrzymuje się również założenie, że tylko kobiety otrzymują renty rodzinne i jest ono błędne. Od 1986 roku zarówno kobiety jak i mężczyźni mają równe prawa w ubezpieczeniach emerytalnych. Kobiety i mężczyźni mają prawo do renty rodzinnej, jeśli małżonek opłacał składki przez co najmniej pięć lat.

8. Ostatnie lata przed emeryturą są szczególnie istotne

Często mówi się, że na wysokość emerytury składają się przede wszystkim ostatnie lata pracy. To również jest błędne rozumowanie. Wysokość emerytury obliczana jest z całego okresu ubezpieczenia. Wszystkie lata ubezpieczeniowe są traktowane jednakowo.

9. Ci, którzy zajmują się dziećmi i w związku z tym pracują mniej lub wcale, nie mają prawa do emerytury

Ci, którzy zajmują się dziećmi i w związku z tym pracują mniej lub wcale, nadal mają prawo do emerytury. „Za okres wychowywania dzieci jest się postawionym mniej więcej w takiej samej sytuacji, jak gdyby się płaciło składki w oparciu o średnie zarobki wszystkich ubezpieczonych” – wyjaśnił niemiecki Zakład Ubezpieczeń Emerytalnych.

W Niemczech obowiązuje punktowy system naliczania emerytur. Osoby, których dzieci urodziły się przed 1992 roku mogą otrzymać dodatkowe 2,5 punktu do emerytury, a w przypadku dzieci urodzonych później – około 3 punktów. W praktyce oznacza to, że  rodzic, który zgłosił urlop wychowawczy, otrzyma za jedno dziecko dodatek do emerytury w wysokości około 85 euro miesięcznie. W przypadku dwójki dzieci dodatek ten wynosi 167 (Wschód) lub 171 (Zachód) euro miesięcznie.

Jeśli dzieci urodziły się po 1992 r. to dodatek do emerytury wynosi 100 lub 103 euro miesięcznie na jedno dziecko i 201 lub 205 euro na dwoje dzieci. Kwota ta jest jednak niższa, jeśli rodzic zarabia powyżej średniej, tzn. powyżej pensji brutto wynoszącej 3640 euro miesięcznie (3420 euro na Wschodzie). Dodatek do emerytury za wychowywanie dzieci nie przysługuje, gdy zarobki brutto przekraczają pułap składek na ustawowe ubezpieczenie emerytalne (7050 euro miesięcznie na Zachodzie, 6750 euro miesięcznie na Wschodzie).

Czytaj także: Emerytura matczyna (rodzicielska) w Niemczech – korzyści i wysokość świadczenia

Źródło: Merkur.de, PolskiObserwator.de

AKTUALIZACJA 24/08/2022 08:54